Reglamento de Asistencia del Equipo
En un deporte donde la mejora depende de la continuidad neuromuscular y del esfuerzo compartido, la asistencia no es un detalle administrativo: es el cimiento del rendimiento deportivo.
Premio Inicial: Media Beca por Presentismo Responsable
Como muestra de confianza, todos los ingresantes formales al equipo acceden al beneficio de media beca en la actividad. La continuidad de esta beca está sujeta al cumplimiento estricto de este reglamento de asistencia.
Art. 1Definiciones
- • Equipo: Conjunto de atletas que han completado al menos un macrociclo de entrenamiento en la disciplina de Weightlifting en DAOM. Esta condición marca el ingreso formal al equipo.
- • Macrociclo: Período de planificación de entrenamiento de aproximadamente seis meses, comenzando en febrero o agosto. Esta unidad estructura los objetivos del ciclo deportivo.
- • Inasistencia justificada: Ausencia aprobada por los entrenadores bajo criterios definidos.
- • Inasistencia injustificada: Toda ausencia no justificada que afecta negativamente el desarrollo del atleta y del grupo.
- • Falta: Unidad que contabiliza inasistencias: 1 falta por injustificada, ½ falta por justificada.
- • Media beca: Beneficio económico otorgado por presentismo, sujeto a cumplimiento de este reglamento.
Art. 2Aplicación del Reglamento
Este reglamento aplica exclusivamente a atletas que hayan finalizado su primer macrociclo y hayan sido incorporados formalmente al equipo. El primer macrociclo es considerado un período de adaptación y aprendizaje, con menores exigencias colectivas.
Art. 3Tipos de Inasistencias y Canales de Comunicación
Se consideran justificadas las inasistencias que:
- Sean avisadas con al menos 24 horas de anticipación y aprobadas por el entrenador.
- Sean consecuencia de fuerza mayor comprobable:
- Enfermedad o malestar físico real.
- Emergencia familiar.
- Problemas significativos de transporte público o fuerza mayor.
- Compromisos laborales no reprogramables (empleo formal registrado, turnos o reuniones comunicadas inmediatamente al conocer el conflicto).
Canal Oficial Exclusivo:
Las ausencias deben comunicarse únicamente por el grupo de WhatsApp designado. Cualquier otra ausencia sin aviso previo será considerada estrictamente injustificada.
Art. 4Cómputo de Faltas y Límites Máximos
Las faltas permitidas se calculan en base a la cantidad de turnos comprometidos semanalmente.
Máximo 1 día de inasistencia por semana.
Hasta 7% del total de turnos del mes.
Hasta 3,5% del total de turnos del macrociclo.
| Turnos Semanales | Turnos Mensuales | Turnos Semestrales | Faltas Mensuales | Faltas Semestrales |
|---|---|---|---|---|
| 4 turnos / semana | 16 | 96 | 1,1 | 3,36 |
| 5 turnos / semana | 20 | 120 | 1,4 | 4,20 |
| 6 turnos / semana | 24 | 144 | 1,7 | 5,04 |
| 12 turnos / semana | 48 | 288 | 3,4 | 10,08 |
Inasistencias a la primera o última sesión semanal:
Las inasistencias a la primera o última sesión semanal contarán doble (2 faltas) si son injustificadas. Esta medida busca evitar ausencias sistemáticas que generen períodos extensos de inactividad combinados con el fin de semana.
Art. 5Cambios de Turno
Se permite 1 cambio semanal siempre que:
- Se avise con al menos 24 horas de anticipación.
- Sea aprobado expresamente por el entrenador.
- Haya cupo disponible en el nuevo turno solicitado.
El cambio se computa como asistencia, pero se recuerda que las modificaciones frecuentes de horario afectan negativamente la carga interna y el rendimiento.
Art. 6Protocolo por Enfermedad
- Avisar de forma inmediata por el grupo de WhatsApp.
- Presentar el correspondiente certificado o justificativo médico.
- La recomendación de reposo médico no justifica automáticamente: el entrenador evaluará si el diagnóstico exime de la sesión o si admite adaptación técnica o de movilidad.
- Las dolencias musculares o articulares leves no serán motivo de inasistencia justificada (se adaptan los ejercicios en tarima).
Art. 7Vacaciones y Feriados
“El cuerpo no distingue feriados: responde solo al estímulo continuo. Las pausas prolongadas interrumpen las adaptaciones biológicas logradas.”
- Las vacaciones deben planificarse y comunicarse con suficiente anticipación.
- Se evaluará el impacto del receso según el nivel competitivo del atleta.
- Se sugiere elegir fechas y locaciones que permitan sostener sesiones de mantenimiento. La organización del descanso debe realizarse en función del entrenamiento y del equipo.
Art. 8Régimen Formativo de Penalidades
Estas medidas buscan educar y reencauzar el compromiso, no castigar arbitrariamente. Refuerzan la convivencia y el respeto colectivo.
Primera reiteración
Actividad compensatoria para el equipo + suspensión de la media beca por 1 mes.
Segunda reiteración
Suspensión por 1 semana (presencia obligatoria en la sala para colaborar, sin entrenar) + suspensión de la beca por 3 meses.
Tercera reiteración
Suspensión por 2 semanas + exclusión de torneos oficiales del semestre + suspensión de la beca por 6 meses.
Cuarta reiteración
Suspensión total hasta el próximo semestre + pérdida de acceso a la sala o actividad física + suspensión de la beca por 1 año.
* El cumplimiento de esta última norma reinicia el conteo de faltas.
Art. 9Disposiciones Finales y Compromiso Mutuo
- El presente reglamento puede ser actualizado periódicamente por el cuerpo técnico oficial.
- Las situaciones no previstas serán resueltas con criterio formativo por los entrenadores.
- Las excepciones otorgadas por los entrenadores serán incuestionables por otros miembros del equipo.
- Elaboración colectiva: Este reglamento fue diseñado y acordado en conjunto por atletas y entrenadores para favorecer tanto a atletas de alto rendimiento como recreativos, garantizando una convivencia sólida y transparente.